Кейс: Автоматизация кадрового учета, расчета зарплаты на базе «1С:ЗУП» с учетом специфики производственного персонала в АО «Ангстрем»
Цели и задачи проекта:
- автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты;
- переход с устаревшего ПО на современную информационную систему, отвечающую современным требованиям ведения КДП и РЗП;
- оптимизация бизнес-процессов предприятия;
- автоматизация операций по составлению аналитической отчетности;
- улучшение формирования регламентированной отчетности;
- устранение проблем в интеграции с бухгалтерской системой.
Ситуация до старта проекта
АО «Ангстрем» — российский разработчик и производитель полупроводниковых изделий, от дискретных транзисторов до современных микроконтроллеров и микропроцессоров. Компания обладает одним из самых мощных в России комплексов по созданию и производству полупроводниковых изделий: 10 полноценных дизайн-центров, более 1000 сотрудников, две производственные линии (головная компания, проектирование и выпуск изделий электронной техники и полупроводников).
До перехода на программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.1 работы велись в устаревшей версии программы – 2.5. Устаревшее ПО не отвечало современным требованиям ведения КДП и РЗП. Проблемы были в ручных операциях по составлению аналитической отчетности, формировании регламентированной отчетности и интеграции с бухгалтерской системой, в которых совершалось очень много ошибок.
Архитектура решения и результаты проекта
Проект стартовал в 2019 году. Для решения проблем, описанных выше, была выбрана актуальная версия программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8».
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – идеальное решение для автоматизации кадрового учета и начисления зарплаты. Подходит любым формам компаний, в том числе и организациям с филиальной сетью или сложной штатной структурой. Позволяет автоматизировать практически все HR-процессы. Решение легко интегрируется с другими продуктами 1С, может настраиваться под требования пользователя и полностью соответствует российскому законодательству.
Проведенные работы- Миграция данных на «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии 3.1.
- Моделирование бизнес-процессов КДП и РЗП
- Разработка и настройка проверочных отчетов для исключения пользовательских ошибок при расчете зарплаты и формировании регламентированной отчетности.
- Настройка отражения зарплаты в разрезе заказов на производство и настройка выгрузки в «1С:Бухгалтерию».
Достигнутые результаты:
- Сокращение трудозатрат отдела кадров и бухгалтерии на выполнение операций на 15+%.
- Автоматизация формирования аналитической и регламентированной отчетности.
- Достижение прозрачности показателей фактических расходов на персонал стали более прозрачными за счет настроенной аналитики.
|
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
|
Заказать проект
|
