ЖСК «Митино-20» эффективно решает вопросы по подбору персонала, используя программное решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

 ЖСК «Митино-20» создан решением учредительного Общего собрания кооператива 3 декабря 1993 года в Южном административном округе Москвы в целях удовлетворения потребностей членов кооператива в жилье путем строительства жилого дома, приобретения недвижимости в собственность, а также управления и обеспечения эффективной эксплуатации жилых и нежилых помещений кооперативного дома. ЖСК является некоммерческой организацией.

Форма самого кооператива – жилищно-строительная – уже предполагает достаточно трудоемкую и затратную деятельность. Кроме того, необходим персонал, который мог бы обеспечивать качественную работу ЖСК по всем направлениям.

От эффективности кадровой политики в данной сфере зависит результат всего рабочего процесса жилищно-строительного кооператива. Потому ЖСК «Митино-20» крайне нуждался в таком программном решении, которое смогло бы оптимизировать деятельность его кадрового отдела и автоматизировать задачи, связанные с подбором и учетом кадрового состава компании, а также начислением заработной платы, а также позволило бы прогнозировать результаты управленческой деятельности и планировать дальнейшие действия. Такое решение было найдено усилиями специалистов компании «1С:ВДГБ», куда обратилось руководство ЖСК «Митино-20». Им стал ПП «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Помимо консультаций по подбору программы, была осуществлена ее доставка и установка на компьютеры пользователей, проведены все первичные консультации по эксплуатации, а также оформлено льготное сопровождение «1С:ИТС».

Внедрение данного продукта позволило автоматизировать ряд важных функций, среди которых: управление персоналом и кадровый учет, обучение персонала, расчет зарплаты, регламентированная отчетность и учет рабочего времени.

Также использование программного решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8» привело к увеличению показателей документооборота и повышению прозрачности учета.

Решенные задачи: автоматизация управления персоналом, автоматизация кадрового учета, автоматизация обучения персонала, автоматизация расчета зарплаты, автоматизация регламентированной отчетности, автоматизация учета рабочего времени.