Внедрение программы 1С: ЗУП 8 в НПП «Квант»
Завершена автоматизация управленческого и кадрового учета ведущего предприятия в области электроэнергетики Научно-Производственного Объединения «Квант» на базе внедрения программного продукта 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 (1С: ЗУП 8)
Автоматизация управления персоналом, расчета зарплаты и ведения кадрового учета в Научно-Производственном Предприятии «Квант» проведена специалистами «1С:ВДГБ»на базе программного продукта 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 (1С: ЗУП 8), разработанного на современной технологической платформе 1С: Предприятие.
НПП «Квант» — ведущее предприятие в области создания средств автономной энергетики в России и за рубежом, решившее задачу энергетического обеспечения космических полетов. Основным научно-техническим направлением деятельности НПП «Квант» является разработка методов прямого преобразования различных видов энергии (химической, солнечной, тепловой) в электричество и создание на их основе автономных источников электропитания и средств диагностики, широко используемых в различных областях производства и специальной технике. НПП «Квант» является единственным предприятием в России, где выполняется столь широкий объем работ по созданию источников автономного энергопитания, принципиально важных элементов для различных отраслей промышленности.
Основной причиной внедрения системы автоматизированного учета 1С в НПП «Квант» послужила необходимость создания централизованной и интегрированной системы управления персоналом и расчета заработной платы.
С помощью программного продукта 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 автоматизированы следующие направления управленческой и учетной деятельности НПП «Квант»:
- планирование потребностей в персонале;
- решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
- управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
- управление финансовой мотивацией персонала;
- эффективное планирование занятости персонала;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- начисление и выплата заработной платы;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
В результате внедрения 1С: ЗУП 8 (1С: Зарплата и Управление Персоналом 8) представление регламентированной отчетности в государственные органы становится гораздо менее трудоемким процессом. Особенно это касается сведений для персонифицированного учета Пенсионного фонда (СЗВ-4, АДВ-11) и отчетности по налогу на доходы физических лиц (2-НДФЛ).
Программа 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8, установленная в НПП «Квант», в настоящее время обслуживается по бесплатной полугодовой подписке на информационно-технологическое сопровождение 1С.
