Автоматизация кадрового учета в Филиале ВНИИАЭС на базе 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8

13 ноября 2009

Внедрение программного продукта 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 во Всероссийском Научно-Исследовательском Институте по Эксплуатации Атомных Электростанций

Автоматизация кадрового учета и расчета заработной платы в Филиале ОАО «ВНИИАЭС» АСУТП, занимающийся производством (электроэнергетика), реализована с помощью типовой конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.

С помощью данного решения автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности:

планирование потребностей в персонале;
решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
управление финансовой мотивацией персонала;
эффективное планирование занятости персонала;
учет кадров и анализ кадрового состава;
начисление и выплата заработной платы;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Программное решение 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета позволяет:

хранить личные данные о работниках предприятия;
служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.

В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение 1С (ИТС). Организация ведет учет в типовой конфигурации программы.

Об институте ВНИИАЭС

ВНИИАЭС образован в 1979 г. для обеспечения научно-технической поддержки эксплуатации атомных электростанций. В институте работает около 700 специалистов, из них 76 имеют ученую степень. Работает аспирантура, диссертационный совет.

Основными направлениями деятельности института являются:

Анализ опыта эксплуатации АЭС, оборудования и систем АЭС;
Математическое моделирование нейтронно-физических и тепло-гидравлических процессов в реакторных установках и энергоблоков в целом;
Разработка, создание и поставка полномасштабных и специальных тренажеров для АЭС;
Разработка технических средств обучения, компьютерных обучающих систем, учебно-методического обеспечения подготовки персонала АЭС;
Разработка нормативной, эксплуатационной документации для всех этапов жизненного цикла АЭС;
Технические средства и программно-методическое обеспечение оперативной диагностики оборудования, трубопроводов и систем АЭС;
Разработка и совершенствование АСУ ТП АЭС;
Эксплуатационный контроль состояния металла оборудования и оценка остаточного ресурса оборудования;
Радиационная безопасность и обращение с радиоактивными отходами;
Повышение эффективности использования ядерного топлива на АЭС;
Автоматизация управления водно-химическими процессами;
Обеспечение качества при эксплуатации АЭС и некоторые другие.