В 2020 году появился новый отчет СЗВ-ТД, который стал одним из самым обсуждаемых. Именно по этому отчету у бухгалтеров возникало много вопросов.
Заполнение сведений по форме СЗВ-ТД в программах 1С
Как корректировать и отменять сведения по форме СЗВ-ТД?
Порядком заполнения формы СЗВ-ТД, утв. постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п, предусмотрена возможность корректировки или отмены работодателем записи в уже представленных сведениях о трудовой деятельности работника. Для этого в форме есть поле "Признак отмены". Правила корректировки или отмены записей зависят от основания, по которому была подана форма СЗВ-ТД с ошибкой.
Основание подачи СЗВ-ТД - Получение от работника заявления о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности
Для исправления даты подачи работником заявления нужно подать новую форму СЗВ-ТД, в которой отражена скорректированная дата.
Для отмены ранее поданных сведений нужно представить новую СЗВ-ТД, в которой в поле "дата подачи" отражена дата из первоначально представленной формы, а в поле "Признак отмены" проставлен знак "X".
Основание подачи СЗВ-ТД - Кадровое мероприятие
Для исправления ранее представленных сведений по конкретному физлицу необходимо подать новую СЗВ-ТД. В ней отражаются первоначальные данные, но в отношении сведений, которые некорректные, в графе 11 таблицы по соответствующей строке проставляется знак "X", а в следующую строку вносятся верные данные.
Для отмены ранее представленных сведений по конкретному физлицу необходимо подать новую СЗВ-ТД. В ней отражаются первоначальные данные, а в отношении сведений, которые требуется отменить, в графе 11 таблицы проставляется знак "X".
Какой код профессии указывать в СЗВ-ТД, если его нет в классификаторе?
С 1 июля 2021 года в форме СЗВ-ТД необходимо указывать "Код выполняемой функции", соответствующий занимаемой должности работника. Что делать, если в классификаторе отсутствует профессия работника?
Если в классификаторе нет профессии работника, при указании кода профессии следует руководствоваться его основными должностными обязанностями и указывать код одной из смежных профессий с похожим функционалом. Обосновывается это следующим.
С 1 июля 2021 года при заполнении графы 6 "Код выполняемой функции" в форме СЗВ-ТД необходимо указывать кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности работника.
Код состоит из пяти цифровых знаков в формате "ХХХХ.Х":
-
первые четыре знака – код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий;
-
пятый знак – контрольное число, которое расположено справа от кода наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий.
С 1 июля 2021 года код выполняемой функции в форме СЗВ-ТД должны указывать все работодатели независимо от того, применяют они профессиональные стандарты или нет.
Если в Общероссийском классификаторе занятий отсутствует наименование конкретной должности или профессии, то работодателю (организации) необходимо ориентироваться на основные положения трудовой функции работника.