Есть перечень документов, которые выдаются сотрудникам при увольнении в обязательном порядке или по письменному запросу. Рассмотрим этот вопрос более детально на основе функционала программы «1С:Зарплата и управление персоналом».
В обязательном порядке необходимо выдать:
- Расчётный лист со всей суммой заработка, компенсацией за неиспользованный отпуск и иными выплатами, начисленными на день увольнения. Бланк расчётного листа утверждается работодателем.
- Трудовую книжку на бумажном носителе, если она велась, либо справку по форме СТД-Р, если трудовая книжка ведётся в электронном виде.
- Информацию персонифицированного учёта, которая содержится в подразделах 1.1, 1.2, 2 и 3 раздела 1 отчёта ЕФС-1.
- Данные персонифицированного учёта о застрахованном лице, которые содержатся в разделе 3 расчёта по страховым взносам.
- Оригиналы всех документов, которые хранились у работодателя, пока сотрудник у него работал. Например, медицинскую книжку и прочее.
Остальные документы выдаются увольняемому работнику лишь по его письменному запросу. Это могут быть:
- справка о заработной плате для Центра занятости;
- копия приказа по форме №Т-8 об увольнении;
- справка о полученных налогооблагаемых доходах.
Какие документы можно сформировать в «1С:ЗУП»?
Пользователи программы могут оформить для увольнения следующие документы:
Расчётный лист. Для его формирования необходимо перейти в раздел «Зарплата», подраздел «Отчёты по зарплате» и кликнуть «Расчётный листок».
Приказ на увольнение (форма №Т-8), расчёт средней зарплаты, справка для Центра занятости, справка о доходах, подразделы 1.2 и 3 отчёта ЕФС-1, раздел 3 расчёта по страховым взносам и иные документы доступны в разделе «Зарплата», подразделе «Все начисления». Причём для создания выписки из отчёта ЕФС-1 или раздела 3 расчёта по страховым платежам даже не придётся создавать электронный документ. Их можно сразу распечатать. Для формирования документов переходите во вкладку «Увольнение», выбирайте нужную форму и жмите на печать. Также вы здесь сможете создать отчёт о выплате займа, если на момент увольнения работник ещё не погасил его.
Функционал программы позволяет распечатать весь пакет документации для увольнения одним кликом. Для этого «1С:ЗУП» оснащена командой «Комплект документов при увольнении». С перечнем печатных форм вы сможете ознакомиться в левой стороне подраздела. Каждый документ, подлежащий печати, помечен галочкой, при её снятии бланк распечатан не будет. Также вы можете установить необходимое количество экземпляров каждого документа для печати. В правой стороне подраздела вы сможете увидеть заполненную форму документа. Для формирования справок о доходах и для Центра занятости потребуется предварительно создать эти документы во вкладке «Справки при увольнении».
Информация о трудовой деятельности работника по форме № СТД-Р, если велась электронная трудовая книжка. Распечатать её можно в разделе «Кадры» либо разделе «Отчётность», подразделе «Электронные трудовые книжки». Также форма есть в справочнике «Сотрудники». Для создания формы жмите «Оформить документ», а далее – кнопку «СТД-Р».