Сотрудники компании могут выполнять дополнительную работу, которая оплачивается на основании сдельной оплаты труда. Чтобы верно рассчитать подобные надбавки, важно научиться создавать документы в 1С.
Для корректного проведения вознаграждения по сдельным расценкам в 1С проводится несколько операций. Подобные надбавки начисляются помимо основного оклада, поэтому сразу надо проверить, активирован ли у раздела «Настройки» пункт «Применение почасовой оплаты». Он находится во вкладке «Почасовая оплата» из раздела «Настройка состава начислений». Теперь переходим к созданию сдельных расценок в 1С: ЗУП:
-
Создаем новое начисление – из раздела «Настройки» перейти к «Начислениям». Первая вкладка, «Основное», должна содержать наименование надбавки, периодичность. В блоке «Расчет и показатели» установить пункт «Результат рассчитывается», поле с формулой должно содержать «Сдельный Заработок»;
-
Блок «Значения накапливаемых показателей подбираются» должен иметь активированный пункт «все накопленные за месяц». Это позволит учесть дополнительный заработок за весь месяц;
-
Вкладка «Учет времени» - активируем пункт «Начисление выполняется», отмечаем раздел с доплатой за отработанное время.
Первый шаг завершен. Проверить результат по зачисление надбавки можно в любом документе, способном начислить оплату. Далее во второй вкладке «Оплата труда» нужно учесть 2 вида дохода - оклад и почасовую ставку.
Почасовая надбавка начисляется за определенные типы работ, которые уже содержит 1С. Для ввода нового в справочнике «Виды работ» заводят данные с наименованием, стоимостью. Чтобы зарплата за эту деятельность была засчитана, ежемесячно заполняют документ «Сдельный работы» - он расположен в разделе «Данные для расчета». Здесь нужно ввести виды выполненных работ, расценку, объем. Общая сумма рассчитается самостоятельно.
Создавая документ «Начисление зарплаты и взносов» при помощи кнопок «подбор» выбирают одновременно 2 варианта - по окладной части и дополнительную часть дохода сотрудника.
Как провести вознаграждение по сдельным расценкам в 1С: ЗУП 3.1? Для этого надо создать новые виды работ, активировать почасовой учет времени, дополнительный заработок, а при расчете зарплаты выбрать из предлагаемых системой вариантов оклад и надбавку.