Зарплата и Управление Персоналом
833
16 сентября 2022
1 мин.
Рекомендации работодателям об оформлении выхода работника из отпуска по уходу за ребенком, которому исполнилось 3 года, дал Роструд в письме от 11.07.2022 № ПГ/17586-6-1. Как отметили в ведомстве, порядок оформления такого выхода законодательством не...
Зарплата и Управление Персоналом
490
15 сентября 2022
6 мин.
Роструд опубликовал доклад за II квартал 2022 г., в котором обратил внимание на важные моменты, связанные с предоставлением работникам времени отдыха.
Зарплата и Управление Персоналом
540
9 сентября 2022
2 мин.
Роструд отметил, что трудовым законодательством не установлен срок подачи заявления на ежегодный отпуск, который предоставляется работнику не по графику отпусков. Для того чтобы работодатель не нарушил срок выплаты отпускных, работнику следует заране...
Зарплата и Управление Персоналом
921
2 сентября 2022
3 мин.
Порядок определения среднего заработка для выплаты отпускных и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск определяется по правилам, установленным Положением, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922. П. 18 Положения № 922 установл...
Судебная практика
467
30 августа 2022
2 мин.
Надо ли оплачивать больничный лист в период отпуска с последующим увольнением? Ответ на этот вопрос дается в Определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 12.04.2021 № 88-4249/2021 по делу № 2-995/2020.
Зарплата и Управление Персоналом
1336
19 августа 2022
4 мин.
Сотрудникам, которым установлен ненормированный рабочий день, положено 3 дополнительных календарных дня отпуска за рабочий год. В стаж, дающий право на отпуск, включается время фактической работы, при этом трудовое законодательство не содержит правил...
Судебная практика
705
19 августа 2022
1 мин.
По просьбе работника работодатель предоставляет отпуск без сохранения заработной платы. Предоставлять такой отпуск по инициативе работодателя незаконно.
Зарплата и Управление Персоналом
632
5 августа 2022
2 мин.
Перед оплачиваемым отпуском работнику выплачиваются отпускные. Нужно ли выдавать ему отдельный расчетный листок на выплаченную сумму?
1С:Бухгалтерия
4653
24 мая 2022
7 мин.
Работодатель вправе произвести удержание из заработной платы за использованные, но неотработанные дни отпуска в случае расторжения трудового договора.
