Зарплата и Управление Персоналом
432
20 марта 2024
2 мин.
Если сотрудник, работающий по договору с ограниченным сроком, остается на больничном и после окончания этого срока, то выплаты он получает за весь период болезни, но не более 75 календарных дней.
1С:Бухгалтерия
1064
19 марта 2024
2 мин.
Сотрудник, выполняющий обязанности в организации по срочному договору, имеет право на оплату всего периода больничного, даже если он заканчивается после завершения срока контракта, но не свыше 75 дней.
Зарплата и Управление Персоналом
607
18 марта 2024
3 мин.
Сотрудники, которые работают и учатся одновременно, имеют право на дополнительный отпуск с сохранением зарплаты в соответствии с главой 26 Трудового кодекса РФ. Для получения учебного отпуска и его оплаты необходимо предоставить заявление и справку о...
1С:Бухгалтерия
386
15 марта 2024
2 мин.
Сотрудники, которые одновременно работают и учатся, имеют право на получение учебного отпуска с сохранением средней зарплаты согласно ст. 26 ТК РФ.
1С:Бухгалтерия
408
13 марта 2024
2 мин.
Для введения в программном продукте «1С:Бухгалтерия 8» данных о больничном листке работника, в системе надо завести «Больничный лист». Его оформление осуществляется по образцу начисления больничного по основному месту работы.
1С:Бухгалтерия
381
11 марта 2024
2 мин.
Выплаты по больничному могут быть уменьшены в трех случаях.
Зарплата и Управление Персоналом
558
7 марта 2024
2 мин.
Сотруднику с опытом работы менее 6 месяцев выплачивается пособие по больничному, не превышающее МРОТ, который с января этого года составил 19 242 руб. При этом учитывается также и районный коэффициент, при его наличии в регионе.
Зарплата и Управление Персоналом
384
1 марта 2024
2 мин.
Есть несколько причин, из-за которых может быть снижен размер выплат по больничному.
Зарплата и Управление Персоналом
1192
29 февраля 2024
2 мин.
Если сотрудник не получал зарплату за два предшествующих года или если средняя зарплата за это время за полный месяц оказалась ниже действующего МРОТа, то средний доход для расчета выплат берется в размере минимальной оплаты труда.
