Ситуация с пандемией коронавируса в столице не думает идти на улучшения. В связи с этим с 28 июня работодателям придется вновь перевести своих сотрудников на дистанционную работу (п. 1.5 Указа Мэра Москвы от 25.06.2021 № 38-УМ):
-
не менее 30 процентов работников;
-
всех работников старше 65 лет, а также тех, кто страдает определенными заболеваниями.
Количество работников на дистанционной работе рассчитывается от общего количества работников, исключая привившихся вторым компонентом или однокомпонентной вакциной. Сведения о всех привитых должны быть в ЕМИАС или в ЕГИСЗ.
Данное ограничение не касается организаций:
-
оборонно-промышленного комплекса;
-
авиастроения;
-
входящих в состав корпораций "Роскосмос", "Росатом";
-
работающих по государственному оборонному заказу;
-
электронно-технической отрасли, которые обеспечивают деятельность указанных организаций;
-
здравоохранения;
-
иных организаций, определенных Штабом по мероприятиям по предупреждению завоза и распространения коронавирусной инфекции.
Обратите внимание! Требование о переводе не касается лиц, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организации и индивидуальных предпринимателей. Работодатели должны определить, кто из сотрудников может остаться на рабочем месте. В данном случае необходимо составить приказ с обоснованием важного присутствия отдельных сотрудников на работе.
Но не стоит забывать, что на рабочем месте одновременно может находиться не более 70 процентов работников. За невыполнение требований о переводе на дистанционную работу 30 процентов сотрудников предусмотрена административная ответственность.
Что насчет отчета? Указом Мэра не предусматривается обязанность по предоставлению отчета о переведенных на дистанционную режим работниках.