В январе 2023 года из-за праздничных выходных было мало рабочих дней. Законно ли, что размер аванса будет в два раза меньше второй выплаты за январь? Установлена ли обязанность платить аванс не меньше 40 % в законе?
ТК РФ не содержит понятия "аванс". Работодатель должен выплачивать зарплату сотрудникам не реже чем каждые полмесяца. Дни выплаты определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При расчете аванса рекомендуется исходить из того, что по своей сути аванс является заработной платой за первую половину месяца. Соответственно, сумма аванса рассчитывается за работу в первой половине месяца пропорционально отработанному времени.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. По статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если сотруднику установлена оплата по дням, то для определения размера оплаты за первую половину месяца учитываются дни. Если зарплата рассчитывается по часам, то для определения размера оплаты за первую половину месяца учитываются часы.
Ни в одной норме законодательства нет указания на то, что оплата труда за первую и вторую половину месяца должны быть равны.
Рассмотрим ситуацию. Организация работает по пятидневке. Аванс выплачивается 15-го числа за отработанные дни с 1-го по 15-е число этого месяца. В январе 2023 года в этом промежутке будет всего 5 рабочих дней. В первой половине января 2023 года 5 рабочих дней. Оплату за них и должен получить работник 13 января. 15 января - это выходной день, и в этом случае зарплата выплачивается накануне. За вторую половину января сотрудник получит оплату за 12 рабочих дней.
