Основным условием построения взаимоотношений между организацией-работодателем и работником является оплата труда. Административный персонал компании во главе с руководителем, в современных условиях труда ищет удобные, гибкие инструменты, которые позволят автоматизировать процессы по расчету зарплаты сотрудников компании.
Автоматизация основных функций по расчету заработной платы и начислению налогов и отчислений в разнообразные фонды, позволяет сократить затраты времени на обработку данных, трудозатраты, связанные с расчетами, а также обеспечивает достоверность данных.
Программный продукт "1С:Зарплата и управление персоналом 8" - эффективный инструмент для автоматизации процессов по начислению заработной платы и соответствующих налогов, который полностью отвечает требованиям действующего законодательства.
Основные функциональные возможности программного решения "1С:ЗУП 8":
- поддерживает различные виды расчетов начислений з/п и удержаний, которые используются на хозрасчетных предприятиях;
- позволяет проводить расчеты з/п для большого количества сотрудников по сложным формулам, зависимо от специфики ведения учета на предприятии;
- проводит документальное оформление процесса выплаты заработной платы, с учетом схем выплаты (через кассу или через банк);
- позволяет проводить перечисления з/п на лицевые счета сотрудников;
- обеспечивает автоматизацию расчета налогов и других издержаний с з/п;
- дает возможность отражать начисления в регламентированном учете;
- позволяет планировать потребности в персонале компании, обеспечивать бизнес кадрами и планировать занятость работников.
Прикладное решение "1С:Зарплата и управление персоналом 8" может быть успешно внедрено в службах по управлению персоналом, в бухгалтериях небольших и крупных организаций, а также в других подразделениях предприятия, целью которых есть построение эффективной организации работы персонала.
С учетом различия потребностей организаций, выделяют три варианта поставок конфигурации "1С:ЗУП 8":
