С 01.02.2023 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличился: пособие по уходу за первым ребенком и за последующими детьми составляет 8 591,47 руб., пособие на двоих детей – 17 182,94 руб. В нашей новой статье мы расскажем о том, как предоставить отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет и рассчитать среднедневной заработок в программе "1С:Бухгалтерия".
Ежемесячное пособие по уходу за детьми до 1,5 лет
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. Средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на соответствующий календарный год, на 2021 г. - 966 000 руб. и на 2022 г. - 1 032 000 руб.
Дальнейший расчет и выплату пособия будет производить фонд после отправки ему необходимых сведений.
Сумма пособия выше законодательно установленного минимального размера пособия по уходу за первым ребенком. С 01.02.2023 минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 8 591,47 руб. - постановление Правительства РФ от 30.01.2023 № 119. Если сумма пособия по расчету окажется меньше минимального размера, то пособие назначается исходя из минимального размера пособия по уходу за ребенком.
Не забудьте удалить плановые начисления по сотруднику, чтобы ему не начислялся оклад и прочие доплаты во время отпуска по уходу за ребенком. Для этого можно воспользоваться документом Кадровый перевод. В поле Перевести укажите дату, начиная с которой зарплата не начисляется. В поле Оклад и по ссылке Доплаты удалите назначенные ранее начисления. Кнопка Провести и закрыть.