Нерабочие оплачиваемые дни в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" реализованы по Указам Президента РФ. Как регистрировать региональные нерабочие дни, однозначного ответа нет, это решает сама организация.
В зависимости от принятого организацией решения в программе эти дни можно отразить по-разному, например:
-
можно ввести региональные нерабочие дни в графики работы сотрудников или создать для них индивидуальный график как обычные "нерабочие оплачиваемые дни". Зарплата сохранится в полном объеме для всех категорий сотрудников. В отличие от "федеральных" ОН-ов, эти дни и начисленные за них суммы не будут исключены при расчете среднего заработка;
-
можно ввести на этот период какое-либо отдельное произвольное начисление вместо постоянных основных начислений;
-
можно ввести на этот период отсутствие с сохранением оплаты.
За нерабочие дни сотрудники должны получить все выплаты, которые предусмотрены их трудовыми договорами, включая стимулирующие и компенсационные выплаты. К примеру, если премия сотруднику положена за определенные показатели, которые не будут достигнуты в связи с нерабочими днями, то платить ее не нужно. Не нужно платить премии, назначаемые за определенные действия, которые работник не совершал в период нерабочих дней.
Поскольку в период нерабочих дней сотрудникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается. Нерабочие дни, относятся к отработанному времени как у тех сотрудников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в режиме нерабочих дней с сохранением заработной платы.
В табеле учета рабочего времени обозначение периода нерабочих оплачиваемых дней все работодатели могут определить самостоятельно.
Начисление заработной платы за нерабочие дни в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
Начисление заработной платы за нерабочие дни в программе "1С:Бухгалтерия 8