Размер выплат по ухожу за детьми определяется исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), если за определенный период до отпуска сотрудник не получал заработка, с которого перечислялись страховые взносы на ОМС в соцфонд. И если его средний доход за указанный период был ниже МРОТ на момент, когда сотрудник отправился в отпуск по уходу за малышом.
Как в 1С:ЗУП оформить ежемесячное пособие по уходу за детьми до 1,5 лет в 2024 году
Оформление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и подсчет среднедневного заработка в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» осуществляется через документ «Отпуск по уходу за ребенком», доступ к которому обеспечивается в системе управления персоналом. Как правило, этот документ находится в разделе «Зарплата», где инициируется процесс создания отпуска и всех связанных с ним выплат.
Поля в этом документы заполняются аналогично, как и для оформления «Ежемесячного пособия по уходу за детьми до 1,5 лет».
Если возникла необходимость проанализировать расчет среднедневного дохода работника, то в этом случае есть возможность создать печатную форму, используя соответствующую кнопку на платформе. Это позволит учесть все необходимые данные и корректно выполнить расчет.
Важно отметить, что в случае увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ) в период отпуска по уходу за ребенком, повышение пособия не осуществляется на основе нового МРОТ. Однако, если минимальное пособие будет проиндексировано до уровня, превышающего установленный МРОТ, тогда пособие по уходу за малышом будет повышено с момента индексации.
Эти правила и процедуры очень важны при определении и расчете пособия по уходу за ребенком, их понимание поможет избежать ошибок и обеспечит корректное начисление пособия.
