В соответствии с ч. 1 ст. 2 Закона № 255-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Пособие по беременности и родам при страховом стаже менее 6 месяцев
Регистрация периода отпуска по беременности и родам производится документом Больничный лист. Заполнение полей документа производится так же, как в примере по начислению больничного по основному месту работы. Единственное, на закладке Главное в поле Причина нетрудоспособности будет указан код Отпуск по беременности и родам.
Cтраховой стаж сотрудника подсчитывается автоматически и указывается в одноименном поле в виде ссылки. Страховой стаж у предыдущих работодателей указывается в личных данных сотрудника. Если данные о страховом стаже не введены, то отсчет стажа ведется с даты приема на работу сотрудника в данную организацию. Ввести данные о страховом стаже сотрудника можно непосредственно из документа Больничный лист, введенный стаж будет использоваться для расчета всех далее вводимых документов по сотруднику.
После заполнения данных в поле Средний заработок автоматически подсчитывается сумма среднедневного заработка сотрудника по данным информационной базы. Т. к пособие по беременности и родам выплачивается полностью за счет средств СФР, в документе пособие не рассчитывается. Строка с суммой пособия за счет средств фонда будет пустой.
Для целей анализа результатов начисления можно сформировать печатную форму по расчету среднего заработка по кнопке Печать – Расчет пособия или Расчет среднего заработка. Также по кнопке Печать - Листок нетрудоспособности с расчетом пособия можно сформировать форму, которую можно представить контролирующим органам для электронных листков нетрудоспособности как аналог бумажного листка.
Расчет и выплату пособия будет производить СФР после отправки ему необходимых сведений.
При расчете пособия по беременности и родам, стаж которого составляет менее 6 месяцев определите среднедневной заработок, исчисленный исходя из фактического заработка сотрудника. Определите размер дневного пособия сотрудника. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка сотрудника.
Пособие по беременности и родам сотруднице, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Определите максимально возможный размер дневного пособия из расчета МРОТ за каждый календарный месяц отпуска по беременности и родам. Сравните размер дневного пособия, исчисленного исходя из фактического заработка сотрудника, с максимально возможным размером дневного пособия из расчета МРОТ и выберите наименьший.
