Приглашаем вас на новые курсы для освоения программ 1С, которые пройдут в октябре 2024 года. Интернет-курсы 1С зарекомендовали себя как эффективная и недорогая технология обучения, которую используют более 20 000 человек в год.
Курсы для освоения программ 1С, которые пройдут в октябре 2024 (часть 2)
Курс «Настройка и администрирование «1С:Документооборот» с 28 по 29 октября 2024 года
Цель: повысить компетенции специалистов по внедрению «1С:Документооборота», дать знания об инструментах и механизмах работы программы и возможностях настройки.
Курс предназначен для консультантов по внедрению «1С:Документооборота», программистов 1С, системных и функциональных администраторов «1С:Документооборота», ИТ-специалистов. Рекомендуется предварительно обучение на курсе «Профессиональная работа в «1С:Документооборот 8». Курс проходит на версии «1С:Документооборот» КОРП. Если у вас другая версия, то курс будет также полезен.
Курс представляет собой комплекс теоретических уроков и практических заданий, связанных в единый сквозной пример, пройдя который слушатель приобретет знания и навыки для настройки программы начиная от установки и до передачи в эксплуатацию. Каждая тема состоит из теоретической и практической части. Теоретическая включает ссылку на описание конфигурации, рекомендации по настройке, тонкости, полезные замечания и советы. Каждая тема подкреплена практическим примером – часто возникающими задачами на реальных внедрениях.
Курс «Управленческий учет затрат, финансовый результат в прикладном решении «1С:ERP Управление предприятием 2» с 28 по 30 октября 2024 года
Цель: освоение технологии работы с функционалом, который может использоваться для автоматизации управленческого учета предприятия в «1С:ERP Управление предприятием 2».
Курс предназначен: для сотрудников планово-экономических служб и консультантов по управленческому учету. Он будет полезен руководителям проектов и членам проектных команд, со стороны заказчиков и компаний, занимающихся внедрением управленческого учета с использованием функционала «1С:ERP Управление предприятием 2». Курс рассчитан: на слушателей, знакомых с методиками управленческого учета и формирования управленческой отчетности.
Из нового здесь: изменение способов распределения затрат по версии «1С:ERP 2.5», новые объекты возникновения затрат по версии «1С:ERP 2.5», новые способы детализации взаиморасчетов («Аванс по договорам, долг по накладным» и «Аванс по заказам, долг по накладным»), формирование управленческой и регламентированной себестоимости.
Рассматривается функциональность практически всех подсистем в части активов и пассивов предприятия, а также формирования финансового результата. Практическая работа в рамках курса построена с применением сквозного примера.
Мы рекомендуем предварительно пройти курс «Концепция прикладного решения «1С:ERP Управление предприятием 2». Так будет проще работать в программе, понимать связь между подсистемами и понимать логику выполняемых в ней практикумов.
Курс «Рассчитываем зарплату в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» с 28 по 31 октября 2024 года
Курс предназначен для пользователей небольших и крупных предприятий, желающих освоить работу с программой «1С:Зарплата и управление персоналом» в части организационного проектирования, кадрового учета и расчета зарплаты в новой редакции.
Курс записан по актуальной редакции «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1» (релиз 3.1.30.15). Практические задания выполнены в 1 квартале 2024 года. В новой редакции учтены изменения законодательства в части учета НДФЛ и страховых взносов.
В курсе рассмотрены алгоритмы расчета резервов на отпуска с использованием нового механизма, анализ отражения начисленной зарплаты в регламентированных отчетах 6-НДФЛ, РСВ. На практических примерах слушатели научатся работать с программой начиная от начальных настроек, заканчивая формированием отчетности. Основное внимание уделено вопросам расчета зарплаты в хозрасчетных организациях, включая аспекты налогообложения и отражения результатов расчетов в отчетности.
Курс построен на сквозном примере, реализован в виде практикумов, которые слушатель выполняет вместе с преподавателем. Пример предполагает выполнение настроек программы, ведение кадрового учета и проведение расчетов зарплаты работников с различными системами оплаты в течение нескольких месяцев. Такая компоновка позволяет эффективно осваивать программу без перегрузки учебным материалом.