Особой документации для создания компенсации отпуска при увольнении 1с 8.3 как таковой нет. Также недостатком является отсутствие автоматического подсчета итоговой суммы. Это значит, что необходимо будет работать вручную.
Введение нового типа начисления
В самом начале перейдите в справочник "Начисления". В нем следует ввести название начисления. Предположим, что "Компенсация отпуска". Необходимо указать, что данный показатель подходит под налог НДФЛ.
Далее необходимо заполнить пункт "код". Специально сделанного кода нет, об этом заявил директор "Главбуха". Однако, настоятельно рекомендуется использовать сочетание 4800. Он о подразумевает "Прочие расходы". Также многие люди используют 2000 или 2012. Особых последствий от налоговых органов не наблюдалось.
Далее перед вами появится пункт "Страховые взносы". В типе дохода укажите, что он полностью облагается налогами.
Если вы все сделали верно, то перед вами откроется другая форма. В ней напишите, что все ведется согласно параграфу 1, статьи 255 НК РФ.
Перейдите в раздел "Отражение в бухгалтерском учете". В нем следует написать:
- метод, которые вам будет более удобен для отнесения трат.
- в случае, если вы являетесь плательщиком ЕНВД, то также укажите удобный для вас вариант.
Жмите "Записать".
Начисление и расчет отпуска в 1С 8.3 во время увольнения человека
Как и было указано ранее, все данные необходимо ввести вручную.
Сделайте абсолютно новый файл. Из-за того, что ваш работник увольняется, в данном месте необходимо провести итоговый расчет. В случае, если увольняется сразу несколько рабочих, то во избежание путаницы, сделайте сразу несколько документов.
Укажите всю запрашиваемую информацию в шапке:
-
период начисления (в большинстве случаев только месяц);
-
организацию, которая будет платить;
-
дату заполнения документа полностью;
-
по желанию "Подразделение";
-
используя "подбор" указать сотрудника;
-
количество денежных средств для начисления.
Далее 1с сам проведет расчет компенсации при увольнении в НДФЛ самостоятельно.