Для организации кадровой политики предприятия и автоматизации процесса расчета с сотрудниками рекомендуется использовать программный продукт 1С ЗУП 8.3. Программа упрощает работу кадровой службы, в том числе позволяет настроить процесс анкетирования, составления отчетов, предоставления отчетности в надзорные органы. Руководители предприятий получают возможность принимать управленческие решения на основании оперативных и достоверных данных. Но для этого нужна правильная настройка 1С ЗУП 8.3.
Способы настройки программы
Настроить программу можно двумя способами: вручную с помощью раздела настроек и при первом запуске. Во втором варианте открывается окно помощника, где нужно выбрать пункт «настроить систему для работы «с нуля»» и нажать кнопку «далее». Система спросит, нужна ли настройка учета зарплаты в 1С 8.3 ЗУП, если да, то нужно поставить галочку напротив опции.
После этого необходимо определить специфику организации, влияющую на работу системы: способ расчета заработной платы, количество сотрудников, наличие обособленных подразделений. Дальше нужно внести реквизиты организации, сведения о предприятии с указанием дней выплаты зарплаты. В этом же разделе можно указать наличие работников, имеющих право выйти на пенсию до наступления пенсионного возраста, особенности расчета страховых взносов. На этом настройка отражения зарплаты в 1С 8.3 ЗУП может быть закончена.
Настройка параметров вручную
Ручная настройка среднего заработка в 1С ЗУП осуществляется через пункт «настройка состава начислений и удержаний». Пункт находится в разделе «расчет зарплаты». Достаточно перейти по ссылке, чтобы на экране компьютера открылось диалоговое окно с вкладкой, где можно выбрать параметры почасовой оплаты, отпуска, учета отсутствий, удержания и прочие начисления.
К каждому пункту в параметрах есть пояснение, поэтому вы сможете выполнить настройку параметров учета в 1С 8.3 ЗУП без привлечения специалистов, если будете руководствоваться подсказками виртуального помощника и инструкции.
