Ответ на это вопрос дан в письме Минфина России от 27.06.2022 № 03-04-05/61201. К сожалению, ответ отрицательный. Трудоустроенному в середине года сотруднику нельзя предоставить стандартные вычеты за время работы в другой организации.
По правилам п. 3 ст. 226 НК РФ исчисление суммы НДФЛ производится без учета доходов, полученных от других налоговых агентов, и сумм налога, удержанных другими налоговыми агентами. Единственный случай, когда новый работодатель должен учитывать данные о выплатах с предыдущих мест работы – проверка лимита доходов в 350 тыс. руб., дающего право на стандартный вычет.
При этом вычеты, которые не были предоставлены налогоплательщику в течение налогового периода, можно получить через ИФНС на основании налоговой декларации и документов, подтверждающих право на вычет. Соответственно, новый работодатель не вправе предоставить сотруднику стандартные вычеты за период предыдущей работы. Уменьшение налога в такой ситуации производится налоговым органом на основании декларации, которую работник сдает самостоятельно по итогам года.