Как оформить прием на работу иностранца в 1С: ЗУП?
На предприятие часто устраивается иностранный гражданин. Прием на работу иностранца в системе 1С ЗУП осуществляется стандартным способом, единственное отличие содержит карточка – здесь другой учет системы налогообложения, страховых взносов.
Пошаговый прием на работу иностранца в 1с ЗУП 3.1
Данные о новом сотруднике вводят в соответствующем разделе справочника. Помимо общих сведений, здесь указываем:
-
Статус налогового резидентства – иностранное лицо может быть налоговым резидентом, а гражданин РФ – нерезидентом;
-
Статус застрахованного лица – 1С предоставит список вариантов;
-
Варианты оплаты – если сотруднику будет оплачиваться труд по иной системе, чем предусмотрены все выплаты компании, здесь указываются эти условия и способ оплаты.
Если страхового свидетельства нет, его нужно получить, обратившись с заявлением к ПФРФ. Работодатель также уведомляет миграционную службу о том, что на работу принят человек с другим гражданством. Предприятие должно иметь разрешение на то, чтобы заключать трудовые соглашения с иностранцами.
Помимо привычных документов, при приеме иностранного гражданина должны быть предоставлены миграционная карта, патент или другой документ, разрешающий трудовую деятельность на территории РФ, разрешение и данные о сроке временного пребывания. Во вкладке «Дополнительно» указываем эти параметры, потом можно проводить и закрывать документ.
Важно: показатель налогового резидентства у иностранцев может изменяться. Например, человек выехал за пределы России - он теряет статус резидента. Если за 183 дня за год не выезжал – напротив, становится резидентом. Налоговый кодекс отражает множество нюансов данного параметра, поэтому правильнее обращаться к нормативным актам почаще.