Если дни болезни сотрудника организации пришлись на период расчета заработной платы, процедура начисления выплат по больничным листам разбивается на два этапа. Первый этап – предварительный расчет денежного вознаграждения по результатам отработанного времени с учетом невыхода специалиста на работу. В результате расчета программа «1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом» внесет в ведомость ту часть основной заработной платы, которая причитается штатному работнику за фактически отработанное время. Алгоритм выполнения этой операции описан в соответствующем мануале.
На втором этапе необходимо компенсировать работнику дни, пропущенные им в связи с заболеванием. При начислении заработка – опция во вкладке Расчет зарплаты (пункт меню во второй колонке) необходимо выбрать табельные данные или ФИО работника и ввести в систему сведения:
От значения последнего пункта зависит доля заработной платы, которую сотрудник получит в виде компенсации.
Алгоритм внесения данных
На мониторе появится индивидуальная карточка сотрудника.
В верхней строке выбирают наименование вкладки «Трудовая деятельность» и, следом, опцию «Стажи общего характера».
В поле для ввода и корректировке можно вносить и изменять данные о различных стажах – общем, страховом, научном. Возможны две ситуации:
Алгоритм ввода. Наименования различных полей появляются после нажатия на правую клавишу мыши. В окошке значащих данных вводятся необходимые даты – с момента приказа о зачислении и данные об общем стаже, накопленном сотрудником до прихода в данную компанию.
При повторном начислении выплат по листку нетрудоспособности достаточно просто кликнуть по тому значению страхового стажа, которое представлено на экране.