Начисление квартальной премии – сложный процесс, требующий точного расчета и учета различных факторов. Программа «1С:Зарплата и управление персоналом» предлагает широкие возможности для настройки параметров начисления премии в соответствии с потребностями компании.
В программе предусмотрены несколько видов начислений премиальных выплат, зависящих от различных факторов и условий. Это может быть выплата фиксированной суммы, процента от зарплаты, либо расчет по определенной формуле. Рассмотрим, как настроить и произвести расчеты в программа по премии – проценту от зарплаты.
Настройка программы «1С:ЗУП»
-
Откройте программу и перейдите в раздел «Начальные настройки программы».
-
Выберите вкладку «Премия за квартал (процентом)» и добавьте новую премию.
-
Далее нажимаем на «Редактировать формулу» и заполняем все поля.
-
В подразделе «Расчет базы» указываем типы начислений, которые будут приниматься к учету при расчете премии.
-
Далее по очереди заполняем остальные вкладки: «Зависимости», «Приоритет», «Налоги, взносы, бухучет». Раздел «Средний заработок» заполнять не требуется, потому что она уже готова к работе.
-
В конце нажмите «Записать и закрыть» для сохранения введенных данных.
После выполнения всех указанных выше шагов, программа будет автоматически начислять стимулирующие выплаты с помощью процента от зарплаты сотрудника. При этом будут учитываться заданные в системе условия.
Расчет и начисление премии
Чтобы ввести процент, необходимо перейти в раздел «Зарплата», выбрать пункт «Данные для расчета зарплаты» и подпункт «Ввод процента квартальной премии». В открывшемся окне заполняем период, за который будут произведены начисления, ФИО работника и процент начисления. Сохраняем введенные данные.
Теперь необходимо создать документ «Начисление зарплаты и взносов». Выбираем месяц расчета зарплаты и премии, ставим дату и заполняем таблицу по всем сотрудникам одномоментно, нажав на одноименную кнопку. Расчет будет произведен для всех сотрудников, данные о которых имеются в системе.
Для того, чтобы убедиться в правильности расчетов и начисления премии, рекомендуется проверить полученные данные с помощью отчетов, которые можно сформировать в программе 1С:ЗУП. В этих отчетах можно увидеть детализацию начисленной премии по каждому сотруднику, а также общую сумму начисленной премии.