В последние годы многие компании активно переходят на облачный кадровый учет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом», и на это есть ряд весомых причин.
Во-первых, поскольку нет необходимости устанавливать отдельное программное обеспечение на локальные серверы, компании экономят как на покупке лицензий, так и на обслуживании оборудования. Все данные хранятся на российских серверах, что избавляет от угрозы потери доступа к информации в случае блокировки иностранных серверов. Также нет необходимости в дополнительном найме персонала.
Во-вторых, облачные системы обеспечивают доступ к данным из любой точки мира при наличии интернета, что особенно важно в условиях удалённой работы и гибридных моделей. Это позволяет HR-специалистам и руководителям оперативно получать информацию о состоянии кадровых ресурсов и управлять ими в режиме реального времени с любого устройства: от компьютера до смартфона.
Наконец, облачное решение имеет регулярные обновления и улучшения, что позволяет компаниям оставаться на передовом уровне технологий без дополнительных затрат на обновление ПО. А благодаря резервному копированию информации, значительно снижаются риски потери данных в случае проблем с оборудованием.
Со своими задачами программа «1С:ЗУП» в облаке справляется прекрасно. А благодаря широкому функционалу помогает добиваться множества целей:
- Упрощение работы HR-специалистов и предоставление анализа кадровой структуры организации;
- Регулирование корпоративной культуры и настройка системы бонусов;
- Финансовое планирование, анализ расходов и контроль за деятельностью внутри организации;
- Беспрепятственный обмен данными между отелами компании.
Подходит ли мне аренда программы «1С:ЗУП»?
Ведения кадрового учёта в облаке подходит многим:
- Копаниям, где кадровый учёт и бухгалтерия переданы на аутсорсинг. Благодаря облачному сервису у вас есть возможность проверить данные и работу в любое время и в любом месте, где есть интернет;
- Компаниям, где подбором персонала и ведением базы данных занимаются разные отделы. 1С в облаке без проблем интегрируется со всеми процессами, не задействуя дополнительного программного обеспечения, что обеспечивает единство системы;
- Компаниям, для которых нет необходимости приобретения собственных серверов. Так как все сервера арендуются, нет необходимости в дополнительных затратах на содержание собственного оборудования, что позволяет стратегически распределить ресурсы.
