<B>Ответ 1с:</B><BR><p>Если сотрудник работает на окладной системе, то фиксируется только неотработанное время (документами "Невыходы", "Больничный лист", "Отпуск" и т.д.), если на табельной - отработанное (Документ "Табель отработанного времени").</p>