<B>Ответ 1с:</B><BR><p>Воспользуйтесь документом невыходы. Что такое вынужденный прогул и как его классифицировать согласно ТК РФ – Вам придется выяснить. Если этот невыход оплачивается по среднему заработку – заведите документ Приказ на оплату по среднему заработку с соответствующим событием.<br /> <br /></p>