<B>Ответ 1с:</B><BR><p>Для подобных удержаний предназначен документ «Расчет при увольнении работника организаций». Из описания:<br />Документ «Расчет при увольнении работника организаций» вводится для начисления различных компенсаций при увольнении:<br />• Выходное пособие;<br />• Компенсация за неиспользованный (удержание за неотработанный) отпуск;<br />• Сохраняемый средний заработок на период трудоустройства.<br />В соответствующих полях документа указываются:<br />• Организация (по умолчанию это организация, указанная в настройках пользователя);<br />• Ответственный (по умолчанию это ответственный, указанный в настройках пользователя);<br />• Месяц начисления (по умолчанию текущий месяц) - определяет, в расчетном листке какого месяца будет отражено начисление;<br />• Работник - выбирается из списка работников организации; если в организации используется внутреннее совместительство, дополнительно уточняется конкретное место работы - указывается приказ о приеме на работу;<br />• Приказ об увольнении работника и дата увольнения;<br />• Количество дней (часов) компенсаций.<br />Если работник работает по графику с суммированным учетом рабочего времени, в документе можно указать необходимость использования для расчета компенсации за неиспользованный (удержания за неотработанный) отпуск среднего часового заработка.<br />Подготовка данных для расчета среднего заработка. На закладках "Расчет среднего заработка" и "Расчет среднего заработка для отпуска" отражаются данные о заработке, используемые для исчисления среднедневного (среднечасового) заработка. <br />Если в ИБ есть данные расчетов за предшествующие 12 месяцев, то пункт "Рассчитать средний заработок" меню "Рассчитать" командной панели документа позволит ввести в документ эти данные автоматически. Если в ИБ данные расчетов за предшествующие месяцы отсутствуют, тогда данные о заработке можно ввести вручную - в строках по видам заработка:<br />• По основному заработку<br />• По премиям, начисленным в фиксированных суммах<br />• По премиям, начисленным пропорционально отработанному времени<br />• По годовой премии, начисленной в фиксированных суммах <br />• По годовой премии, начисленной пропорционально отработанному времени<br />Зафиксированные в документе данные о заработке используются во всех дальнейших расчетах "как есть" (т.е. программа не пересчитывает их даже в том случае, если произошли доначисления за прошлые месяцы, в этом случае следует провести корректировку исходного документа).<br />Расчет сумм к начислению. Суммы к начислению отражаются на закладке "Начисления". Для автоматического расчета этих сумм предназначен пункт "Рассчитать начисления" меню "Рассчитать".<br />Автоматически рассчитанные результаты начисления можно отредактировать.<br />Печатные формы. Для целей анализа результатов начислений (удержаний) можно использовать отчеты по расчету среднего заработка каждой из выплачиваемых компенсаций. По результатам расчета начислений (удержаний) в документе (после проведения) можно получить унифицированную форму Т-61.<br />Проведение документа. Рассчитанные в документе суммы отражаются:<br />• в начислениях (удержаниях) работника того месяца, который указан в поле "Месяц начисления"<br />• во взаиморасчетах с работником того месяца, который указан в поле "Месяц начисления"<br />• сумма компенсации за неиспользованный отпуск отражается в облагаемых НДФЛ доходах работника с кодом дохода 2000 датой увольнения</p>